Coordonnatrice ou coordonnateur aux enquêtes (dvi)

Description de l'entreprise

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chacune et chacun se sent valorisé(e) et respecté(e). Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.

 
L’AMP, C’EST…
L’AMP joue un rôle de premier plan au chapitre de l’application des lois et des règlements encadrant les contrats publics au Québec. En plus de surveiller l’ensemble des contrats publics, son équipe pluridisciplinaire reçoit et traite les plaintes des personnes intéressées ainsi que des renseignements du public, et administre le Registre des entreprises autorisées et le Registre des entreprises non admissibles.

Plus, qu’un emploi… une vocation :
• Participer à la mise en place d’une organisation nouvelle et novatrice;
• Contribuer activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes chevronné(e)s et reconnu(e)s dans ce domaine;
• Relever des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles;
• Évoluer dans un environnement stimulant et valorisant;
• Et bien plus encore!
 

Description de l’offre d’emploi

Au quotidien, vous : 
•    Coordonner les mandats d’analyse, de vérification et d’enquête effectués par les professionnel(le)s. 
•    Appuyer les professionnel(le)s dans la réalisation de leurs mandats et les accompagner, au besoin, lors d’interventions sur le terrain.
•    Assurer l’application des méthodes et des processus de travail selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables.
•    Diriger la présentation des enquêtes utiles à des fins de prise de décisions auprès de divers comités.
•    Partager votre expertise technique et professionnelle avec tous les membres de la direction.
•    Agir à titre de personne-ressource auprès des professionnel(le)s de votre secteur ainsi que des membres de votre direction en répondant aux différentes questions.
•    Préparer et animer des réunions avec les membres de votre direction et les professionnel(le)s de votre secteur.
•    Développer et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires externes et internes. 

VOTRE PROFIL
•    Exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
•    Être en mesure de travailler efficacement dans un contexte d’adaptation et de priorités changeantes.
•    Veiller à établir un climat de discussion et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de votre équipe.
•    Avoir une grande autonomie, un excellent jugement, de même qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tout en composant avec plusieurs dossiers.
•    Démontrer une grande rigueur dans l’exécution de vos fonctions.
•    Démontrer d’excellentes aptitudes en gestion du temps.

VOS QUALIFICATIONS
•    Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente à l’emploi ou combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente à l’emploi.
•    Minimum de sept ans d’expérience dans le domaine des enquêtes ou toute autre expérience connexe, dont une année d’expérience en coordination d’équipe.
•    Connaissance des principes généraux liés au droit et du fonctionnement des marchés publics.
•    Connaissance des encadrements réglementaires et législatifs liés au domaine contractuel.
•    Connaissance des techniques d’entrevue.
•    Excellentes habiletés rédactionnelles.
•    Permis de conduire valide.
Vous devez également être en mesure d’effectuer des déplacements dans différentes régions du Québec.
 

Nous vous invitons à consulter notre site Internet pour visualiser l'offre d'emploi complète :

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Baccalauréat 1er cycle, Droit - Droit
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Leadership
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements