Description de l'entreprise

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chacune et chacun se sent valorisé(e) et respecté(e). Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.

 
L’AMP, C’EST…
L’AMP joue un rôle de premier plan au chapitre de l’application des lois et des règlements encadrant les contrats publics au Québec. En plus de surveiller l’ensemble des contrats publics, son équipe pluridisciplinaire reçoit et traite les plaintes des personnes intéressées ainsi que des renseignements du public, et administre le Registre des entreprises autorisées et le Registre des entreprises non admissibles.

Plus, qu’un emploi… une vocation :
• Participer à la mise en place d’une organisation nouvelle et novatrice;
• Contribuer activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes chevronné(e)s et reconnu(e)s dans ce domaine;
• Relever des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles;
• Évoluer dans un environnement stimulant et valorisant;
• Et bien plus encore!
 

Description de l’offre d’emploi

Au Québec, une entreprise qui souhaite conclure un contrat avec un organisme public ou municipal doit, dès que la valeur du contrat dépasse un certain seuil, détenir une autorisation de contracter délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP). Si elle remplit les conditions établies par la loi, l’entreprise obtient son autorisation et est inscrite au Registre des entreprises autorisées à contracter ou à sous-contracter (REA).
Lorsque l’AMP refuse ou révoque une autorisation de contracter, l’entreprise concernée est inscrite au Registre des entreprises non admissibles aux contrats publics (RENA). Elle doit alors mettre fin à ses contrats publics en cours et ne peut en obtenir de nouveaux pour une période de cinq ans. 
La Direction de l’admissibilité de l’AMP est responsable des deux registres. Les membres de cette équipe accompagnent les entreprises lors du dépôt de leur demande d’obtention ou de renouvellement d’autorisation, assurent la mise à jour des dossiers et réalisent les vérifications de l’intégrité.
Votre rôle
•    Participer au traitement des dossiers d’admissibilité
•    Contribuer à la collecte d’information nécessaire au suivi des dossiers
•    Rédiger des synthèses d’information
•    Prendre part à la mise à jour de documents internes
Votre profil
•    Faire preuve d’autonomie dans l’exécution de vos tâches
•    Démontrer de l’initiative
•    Adopter une approche flexible facilitant le passage d’une activité à une autre 
•    Posséder des aptitudes marquées pour l’interaction avec la clientèle
Votre formation et votre expérience
•    Être en voie de compléter un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent, notamment en administration, en techniques juridiques, en techniques de comptabilité et gestion, ou dans tout autre programme collégial jugé équivalent.

Vos conditions de travail et vos avantages
•    Horaire de travail de 14 heures par semaine durant la session d’études et de 35 heures par semaine en période estivale
•    Flexibilité des horaires de travail

 Nous vous invitons à consulter notre site internet pour visualiser l'offre d'emploi complète :

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

ExpérienceAucune expérienceCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements